Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
HR-аналитика с нуля
Вы научитесь анализировать данные о сотрудниках с помощью Excel, AI, BI и Python. Сможете делать точные выводы на основе цифр и метрик: нанимать и удерживать ценных специалистов, повышать их лояльность и защищать бизнес от текучки кадров.
- ★ 4,7 из 5 на основе 500+ оценок курса
- Изучите HR-аналитику с нуля за 3 месяца
- 7 кейсов для отработки навыков
- Дарим курс по Excel — must-have аналитика
- Принимайте кадровые решения на основе цифр и метрик
HR-аналитика позволяет оценить, сколько будет стоить наём и обучение сотрудников, определить уровень их вовлечённости, разработать мотивационные системы и рассчитать оптимальную зарплату.
Поэтому эйчар с навыками аналитика работает более эффективно, получает больше денег и более востребован на рынке.
- 1 100 манат
зарплата middle-специалиста
Потребность в HR-специалистах растёт
Из-за кризиса объём работы у HR-специалистов увеличился. Они организуют удалённую работу, поддерживают дух команды и оптимизируют оплату труда.
По данным исследования агентства «Рекардо», 65% опрошенных отметили, что HR-служба должна быстро реагировать на изменения и уметь действовать в ситуации неопределенности.
Кому подойдёт этот курс
- HR-специалистам, которые хотят уйти в аналитику
С нуля изучите основы статистики и аналитики. Научитесь уверенно оперировать цифрами, даже если сейчас вас пугает математика. Сможете принимать кадровые решения на основе данных.
- HR-дженералистам
Пошагово освоите все актуальные HR-метрики. Узнаете, как упростить и автоматизировать большую часть процессов. Сможете опираться на цифры для анализа своей работы.
- Начинающим аналитикам
Научитесь работать с самыми эффективными инструментами аналитики: Excel, Python, BI и AI. Прокачаете скилы и поможете руководству принимать решения на основе подхода data driven.
Чему вы научитесь
- Собирать информацию для анализа
Узнаете, какие данные нужны HR-аналитику, где их найти и как обработать.
- Применять HR-метрики
Научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Сможете определять KPI этих процессов.
- Пользоваться инструментами для аналитики
Поймёте, как Excel, Python, Power BI, AI и big data упростят большую часть вашей работы. Сможете использовать их для подготовки, анализа и визуализации данных.
- Визуализировать результаты
Научитесь строить понятные графики и диаграммы, инфографику. Сможете использовать в презентации сторителлинг.
- Научитесь работать с командой и подрядчиками
Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей.
- Предлагать решения для бизнеса
Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.
Как проходит обучение на платформе
Кураторы-эксперты и живая обратная связь
Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.
Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙
-
Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.
-
Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе.
-
Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.
Содержание курса
Вас ждут видео с теорией и практические задания от экспертов из «Лаборатории Касперского», Tele2, X5 Retail Group и других топовых компаний.
В итоге вы изучите 6 актуальных инструментов HR-аналитика.
- 3 месяца обучения
- 7 кейсов из реальной практики
Основной курс
-
Введение
Узнаете, как аналитика повышает профессиональную ценность HR-специалистов. Поймёте, что должен уметь HR-аналитик, и сможете оценить свой стартовый уровень.
-
Этапы развития HR-аналитики в компании
Научитесь определять, на каком этапе находится компания, какие кадровые цели сейчас перед ней стоят и как их достичь с текущими ресурсами. Попрактикуетесь в подборе инструментов HR-аналитики на разных уровнях развития компании.
-
Работа с HR-данными
Познакомитесь с основными источниками для работы с данными. Научитесь собирать информацию, оценивать её качество и исправлять ошибки даже в больших массивах. Поймёте, как корректно работать с персональными данными.
-
Логика при работе с данными
Научитесь обрабатывать данные с помощью дедукции и индукции. Познакомитесь с ключевыми HR-процессами, сможете разбивать их на этапы и устранять проблемы с помощью метода «5 почему». Отработаете новые навыки на реальном кейсе от преподавателя.
-
Общие HR-метрики
Научитесь использовать в работе основные HR-метрики — численность, укомплектованность и текучесть. Сможете устанавливать KPI, находить, собирать и использовать бенчмарки, проводить опросы сотрудников. Потренируетесь делать декомпозицию метрик и сравнивать бенчмарки с данными компании.
-
Метрики подбора и адаптации
Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать эффективность работы на каждом её этапе. На реальном кейсе попрактикуетесь оценивать источники подбора кадров и грамотно распределять бюджет на поиск персонала. Поймёте, как можно повлиять на качество адаптации новых сотрудников.
-
Метрики обучения и развития
Сможете рассчитать и проанализировать шкалу для оценки компетенций сотрудников. Научитесь собирать обратную связь по кадрам. Поймёте, как делать матрицу потенциала и использовать её в работе. Разберёте основные виды кадрового обучения и основные статьи расходов на развитие сотрудников. Проанализируете эффективность обучения и затрат на него по модели Киркпатрика.
-
Метрики оценки мотивации
Узнаете, как рассчитать совокупный доход сотрудника и грамотно сравнить его с уровнем оплаты на рынке труда. Научитесь оценивать эффективность систем премирования и вовлечённость персонала в работу. Сможете принимать корректные решения о том, надо ли повышать сотрудникам зарплату и премии. Поймёте, насколько эффективно у вас работает нематериальная мотивация и программы признания.
-
Инструменты HR-аналитики. Excel
Научитесь использовать в работе базовые и продвинутые функции Excel. Сможете ускорить и упростить подготовку, анализ и визуализацию данных.
-
Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика
Поймёте, как статистика помогает решать задачи HR-аналитики. Научитесь рассчитывать среднее, моду, медиану, процентили, t-критерий Стьюдента и хи-квадрат. Изучите основные типы шкал и сможете применять их в работе.
-
Базовый Python
Узнаете, как работать в среде программирования Python, изучите основные понятия и команды. Научитесь обрабатывать и проверять большие данные сразу в нескольких файлах, парсить веб-страницы и автоматизировать рассылки. Сможете работать ещё быстрее и эффективнее.
-
Power BI для HR-аналитика
Научитесь работать в Power BI: установите программу, разберётесь в интерфейсе и подключите разные источники данных, в том числе собственные xlsx-файлы. Поймёте, как готовить и обрабатывать данные для корректной работы в Power BI. Сможете добавить формулы метрик и настроить сводные таблицы, базовые визуализации и фильтры.
-
Искусственный интеллект и big data в аналитике
Разберётесь, как в сфере HR можно использовать AI, большие данные, машинное обучение и нейросети. Поймёте разницу между классическими инструментами статистики и ИИ-моделями. Научитесь использовать продвинутые формулы: скользящее среднее, регрессию и дерево решений. Сможете понять, нужны ли вашей компании большие данные и AI.
-
HR-отчётность
Узнаете, какие виды отчётов бывают, и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.
-
Презентация данных
Научитесь делать привлекательные графики и диаграммы. Поймёте, как доносить информацию через сторителлинг, последовательность, выводы и предложения. Сможете грамотно презентовать свои решения по HR-процессам.
Бонусный курс. Продвинутый Excel
-
Формулы и функции Excel. Введение
Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.
-
Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами
Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.
-
Формулы и функции Excel. Более сложные формулы
Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.
-
Сводные таблицы Excel
Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.
Получить презентацию курса и бесплатную консультацию специалиста
Спикеры курса
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Зенцева Эксперт международного уровня
в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками
с опытом более 17 лет
Романов Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Меркурьева Ведущий менеджер по качеству данных в X5 Retail Group
Лобач Руководитель продукта «BI аналитика» в МТС
Ворогушин Руководитель направления внедрения HR-Tech-продуктов в VK
Год английского языка бесплатно
Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.
Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любой курс с 1 марта 2023 года.
Вас ждут:
- методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
- персональная программа освоения языка, которая поможет заговорить с нуля.
Ваше резюме после курса
HR-аналитик
от 1 100 ₼
Инструменты
Навыки
- Внедрение ключевых HR-метрик в работу компании
- Определение KPI процессов
- Оценка эффективности подбора, адаптации и обучения персонала
- Развитие сотрудников, работа с матрицей потенциала
- Использование ключевых статистических формул
- Разработка мотивационной системы для персонала
- Визуализация данных аналитики
- Продвинутое владение Excel для обработки данных
- Подготовка отчётов в системе BI
Проекты
- Оценка эффективности HR-процесса
-
Я никогда не занимался аналитикой в HR. У меня получится?
Естественно! При грамотном подходе к образованию, своевременном выполнении самостоятельных и домашних работ вы достигнете успеха даже без начальных базовых знаний. Вас поддержат опытные наставники, которые будут помогать вам в течение всего периода обучения.
-
Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
У вас будет возможность изучать материалы в удобном лично вам темпе, уделяя внимание личной жизни и работе. Программа построена таким образом, чтобы вы могли найти идеальный баланс между обучением и повседневными делами без потери качества. Кстати, все уроки будут доступны даже после завершения курса, так что вы в любой момент сможете уточнить то, что вылетело из головы.
-
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять учёбе?
Сколько времени заниматься учёбой ― исключительно ваш выбор. Наши студенты обычно уделяют образованию от трёх до пяти часов в неделю.
-
Я смогу общаться с преподавателями?
У вас будет личный куратор в Telegram-чате, а также преподаватель, который проверяет домашние задания. Он будет давать комментарии и полезные советы по результатам проверок самостоятельных работ. Из них вы сможете получить новые знания, крутые профессиональные лайфхаки.
-
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Конечно! Если вы купите курс в рассрочку, то сможете планировать свой долгосрочный бюджет, разбив полную сумму на небольшие ежемесячные платежи.
- Кишинев
- Ташкент
- Астана
- Баку
- Минск
- Москва
- Тбилиси
- Гянджа
- Сумгайыт
- Мингечевир
- Хырдалан
- Шеки
- Габала
- Астара
- Алматы
- Самара
- Шымкент
- Гомель
- Могилев
- Наманган
- Самарканд
- Тирасполь
Отзывы участников ★★★★★ 4.7
Учиться на платформе было очень интересно и познавательно, курсы помогли мне систематизировать весь опыт и получить новые знания.
8 отзыв